近几年来，随着科技的不断进步，智能AI的应用产品越来越多，人脸识别考勤机考勤管理方式也开始进入了企业管理者的视野，下面小编将为大家介绍人脸识别考勤机对企业究竟有没有实际的作用，究竟人脸识别考勤管理能为企业解决哪些问题?

　　1、令人头痛的代打卡

　　「道高一尺，魔高一丈」用在员工和管理者之间的博弈非常贴切，企业规模越大，员工管理越难，而企业在考勤管理上最看重的不是软件多好用，功能多全面，而是到底能否有效地防止员工考勤作弊!不需要太多的纸质签到，曾经广泛使用的指纹打卡在很久以前就被胶带突破了，而基于位置的手机打卡也避免了可修改位置的“外挂”。

　　有没有什么方法可以阻止这些恶棍呢?实际上并不难，以上可以轻松作弊的考勤管理方法有一个共同之处，就是它们不具有唯一性或容易“欺骗”过系统。

　　以生物识别为基础的人脸识别考勤管理，有效地避免了上述问题，以AI技术为基础的人脸识别与生活探测、人脸防伪(照片、视频)等功能相结合，使作弊者无从模仿，管理人员更加省心。
 

　　2、手机取代了打卡机，是不放心的

　　"移动打卡万般好，老板担心少之又少"很多企业管理者认为，手机打卡取代打卡机，是不放心的，而且基于位置的移动打卡总有一个任何厂商都无法避免的问题，即“精确度”，再精确的民用级卫星定位，总会有十几米到几十米的误差，因此，许多企业管理者不选择移动考勤打卡，其本意就是不希望将打卡软件安装在员工的手机上，放在公司里放心使用。

　　市场有需求，一些专注于考勤管理的厂商瞄准行业这一痛点，于是催生了人脸识别考勤硬件，主要是用摄像机或摄像机采集包含人脸的图像，并在图像中自动检测和跟踪人脸，可以快速完成打卡，数据上传到云端。

　　这类人脸识别硬件设备可以安装在大楼大厅、公司前台、门禁系统、电梯、闸机等，据个案所知，现在技术已经很成熟，可以实现毫秒识别、抗逆光、双目活体、防水等功能，安装在公司的话就可以做到只需往前走，全程不需要感知打卡，真正感受未来科技。

　　3、把那笔钱花在考勤设备上到底有没有意义

　　许多企业管理者认为，“开源节流，做生意”在考勤管理方面花的钱很不划算，其实就是这样。

　　一个错误的想法是，企业要想成长，最应该关注的是如何提高人员和组织的效能，让组织协作和人员价值最大化，以引导企业的正成长，一味地节流，不仅会增加员工的工作量，还会降低他们对工作的认同感，从而事倍功半。

　　另外，如今人脸识别技术已经非常成熟，应用的价格和设备费用也从刚刚起步的时候的高昂价格，发展到现在的亲民价格，很少的费用就能让企业走上智能人脸识别的考勤管理道路，比如：视康达智能人脸识别技术，提供人脸检测，人脸1:1对比，人脸搜索，对接HR软件平台等功能。在各种企业考勤管理场景中的灵活应用，满足了企业身份验证、人脸识别、门禁等业务需求，为企业带来了更加高效、智能的办公和管理方式，同时也为企业提供了现代化的综合解决方案。

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